QUIENES SOMOS

 

El Representante Legal de MULTIELECTRICOS DEL CAUCA SAS, preocupado por la protección integral de sus colaboradores, asume el compromiso de unir esfuerzos a favor de la promoción de la calidad de vida laboral, la prevención de incidentes -accidentes de trabajo, enfermedades laborales; teniendo como lineamiento básico el mantenimiento y mejoramiento continuo con estándares en seguridad y salud en el trabajo; lo anterior, demarcado bajo la legislación, otros requisitos y normas concordantes vigentes.
De igual manera el Representante Legal promueve un ambiente laboral seguro, saludable e inclusivo en cada uno de los servicios que presta mediante el control de riesgos, para lo cual destina todos los recursos financieros, físicos, humanos y técnicos necesarios y suficientes para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en los lugares de trabajo. 
Multielectricos del Cauca SAS reconoce la salud mental como un componente esencial del bienestar integral, por cual promueve entornos laborales libres de acoso, violencia, discriminación y estigmatización, con el objetivo de fomentar el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar.
En concordancia con los principios de trabajo digno y decente, la empresa garantiza condiciones laborales justas, equitativas y respetuosas de los derechos humanos y laborales, promoviendo la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la participación de los colaboradores, la libertad de expresión, el diálogo social y el respeto mutuo en todos los niveles de la empresa.
La Empresa proporciona el tiempo requerido para que sus colaboradores participen en eventos de formación y entrenamiento programados en el SG-SST, y otras actividades relacionadas con la gestión de los riesgos a los que están expuestos. 
Promueve y consulta con los colaboradores para optimizar los resultados del sistema. 
La aplicación e implementación de esta política es responsabilidad de todo el personal y se debe informar sobre cualquier actividad que vaya en contra de su cumplimiento.
Todos los colaboradores sin excepción deben incorporar al desarrollo de sus actividades, normas procedimientos e instrucciones impartidos por el SG- SST con el fin de prevenir riesgos laborales.

Rev. 30/01/2026